|
我国在未来５年内力争拥有１５万名执业药师，这是记者在日前召开的全国执业药师工作会议上获悉的。我国执业药师队伍将在重质重量的原则下不断壮大。
我国从１９９４年开始，在医药领域引入了执业药师的概念并实施执业药师资格制度。经过药监等部门多年工作，我国基本建立了执业药师制度体系、组织体系和工作体系，管理政策逐步趋于完善。建立执业药师制度，是为了保证药品质量、药学服务质量和人民用药的安全有效。
与会专家提出，当前我国执业药师管理工作面临着一些困难，首先是执业药师的数量严重不足。目前，我国虽已拥有２.６２万名执业药师，但不能满足全国１２万多家药品零售企业及商店的需要。另外，执业药师分布不均。在产业上主要集中在药品生产和使用两个领域，而最需要此类人才的药品零售领域却存在大缺口；从地理上看，西部地区的执业药师比中部和东部地区更为短缺，而且还存在人才外流的问题。此外，管理部门缺乏积极、动态的需求导向政策，管理的科学性和效率有待进一步提高。
国家药品质量监督局将采取若干措施，并制定正确、有效和配套的导向性药品零售监管政策，引导其他领域富余的执业药师向药品零售领域流动，解决人才短缺问题。
据悉，从今年１２月１日起，新开办的药品生产、经营企业，必须配备执业药师执行药学技术业务。２００５年后，所有销售处方药和甲类非处方药的药品零售企业或药店，一般必须由执业药师执行关键药学技术业务。（记者 冯源）
|
