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近日，北京积水潭医院手外科专家韦加宁的事迹广为流传。他一生完成手术5万例，用一双手再造了千万只手。在42年的从医生涯中，他从未请过一天假。由于劳累过度，他不幸患上晚期胃癌。笔者感动之余，不禁扼腕痛惜：又一位专家累倒了。如果在日常工作中，我们多关心一点他的健康，也许就不会有今天的遗憾。
韦加宁的妻子说，他的父母给了他一个好身体，可他整整用了一辈子，用得太狠了。他看门诊从来没有正点下过班，为了不上厕所，连一口水也不敢喝。他曾经六天六夜不睡觉，一个手术接着一个手术，有时在手术的间隙，倒在地上就睡着了。他没请过病假，并不是他不会生病，而是没有时间看病。即便是发高烧，他也不休息，他总是说：“明天那台手术，病人已经排队等了很长时间，万一停了，病人不知又要等多久。”就这样，韦加宁一点点地透支着健康，终于不堪重负，躺在病床上。
“出师未捷身先死，长使英雄泪满襟”，这是我们许多优秀知识分子命运的写照。早在20世纪80年代，我国光学专家蒋筑英因积劳成疾，43岁便与世长辞，引起了社会各界的关注。许多人士呼吁：多关心知识分子的健康，不要让英年早逝的悲剧重演。近年来，尽管有关部门对中青年专家给予了诸多特殊政策和关照，但似乎还远远不够。在不少单位，领导对专家们的工作条件考虑得较多，但对他们的健康问题却考虑得甚少。许多专家凭着无私奉献的精神，夜以继日地工作，身体状况日渐衰退，而作为单位的领导，只是一味表扬和赞赏，鼓励他们继续拼搏，号召向他们学习，而根本没有意识到他们需要“减负”，需要假期和休息。领导们只强调精神的价值，却忽视了健康的价值。于是，一些专家便如同上紧发条的机器，始终不停地运转，直至倒下。类似韦加宁这样的先进典型还有不少，他们的健康状况值得全社会反思：为何“先进”总是“先衰”？
其实，保障职工的健康权益，是我国法律明确规定的。对于普通职工，社会有义务维护他们的健康；对于高级专家，社会更有责任避免他们的健康受损，因为他们是属于全社会的宝贵财富。专家可以无私，社会不能无情；专家可以献出自己的节假日，社会不能鼓励他们一味牺牲休息权。我们既要建立严格的工作制度，也要建立严格的休息制度。在必要的情况下，可以强制安排“忘我者”休假。当有人超负荷工作时，要有制度随时提醒，甚至“警告”。越是无私奉献者，越不能让他们透支健康，这既体现对先进者的尊重，也体现社会的价值导向。惟其如此，才能保护更多的人才，让他们为社会作出更大的贡献。
痛惜的泪水已经流得够多了，愿我们不再为“先进”的“先衰”而叹息。
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