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29号，张金凤等40名临时非典护工结束在北京胸科医院非典病房的护理工作。与该院负责人“月薪4000元直接招护工”相比，2000元左右的工资让他们感到心理不平衡。昨天下午6点，34人接受了目前所发工资的现实，张金凤等6人仍留在医院继续争取所谓的权利。
只拿两千心理失衡
“同样是在非典一线工作，医院自己招的护工能拿到4000元，我们却只有2000元。”在北京胸科医院做了24天护工的张金凤感觉心理有些不平衡。
5月5日，张金凤进入专门为北京各医院提供护工的普净保洁公司，两天简单培训后，她走进了北京胸科医院的非典病房。就在当天早上，她看到了北京某媒体“4000元月薪甚至招不到护工”的报道。这一消息让她受到很大鼓舞，工作也特别卖力。
昨日领工资时，张金凤突然感到自卑和不平衡。因为该院的一些志愿者护工和其他医院的护工拿到4000元、甚至6000元！而自己辛苦工作24天，得到的仅有2000元。
具有类似心态的还有同在胸科医院工作的其他39名护工。“工作结束后，医院应该还提供一段时间的隔离服务。”护工周双林告诉记者，现在普净公司却只让他们领钱就走人。
工资已超平时三倍
“我们是北京最大的一家专门为医院提供护工的公司，非典期间我们并没得到减免税收的优惠政策。其间员工工资却要翻番，这让公司损失惨重。”昨日，普净公司办公室的魏女士大倒苦水。
据魏女士介绍，普净与北京的几十家医院长期合作。在非典到来以前，护工的月薪一般在400元左右。但是非典疫情吓走了一些护工，公司不得不以两到三倍的工资挽留和吸引护工。然而，由于普净与医院一般签的是长期协议，医院提供的报酬并没有立即“水涨船高”，普净不得不与各医院协商，希望医院多付报酬，共渡难关。
“但有的医院推托或者坚持原来的协议。履行原协议，我们难免要赔钱。”魏女士诉苦说，公司也很理解同情这些护工，他们的工作很辛苦。据她了解，有些护工甚至承担了抬尸体、分拣非典垃圾的工作，“公司一定会根据每个员工的具体情况给予补助。”
魏女士说，当初普净口头承诺非典时期的工资为平时的两到三倍，也就是说在1500元左右。“现在的2000元已经很高了”。
医院自称仁至义尽
由于双方在工资待遇上的争议，张金凤等护工昨天坚持不离开胸科医院。胸科医院有关负责人到现场进行了协调。
“我觉得这些护工的要求有些过分。”29号下午，北京胸科医院服务公司的张志勇先生在接受记者采访时候表达了他的看法。
张志勇证实了该院“4000元招不来非典护工”的说法。他解释说，由于护工紧缺，该院直接招聘了一批护工，月工资确实能拿到4000元。“但他们与普净提供的护工不一样，前者由医院管理，后者由普净管理。”
张志勇介绍说，普净提供的护工在该院工作期间，所享受的劳保、就餐等待遇与一线的医生护士一样，“而这些是医院机关后勤人员都难以享受到的”。
对于护工提出的隔离待遇，张志勇解释说，医院已经为这些护工做过体检，没发现他们的身体有问题，所以没有必要隔离。
“考虑到护工离院后需要休息一段时间，我们最后还答应给他们每人补助350元。”张志勇解释说，350元的补助是按照护工休息7天，每天补助50元计算出来。“胸科医院对这些护工已经做到仁至义尽。”
抗非典期间，各医院护工成为一支重要力量。
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