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从广东省劳动和社会保障厅获悉，发生在东莞市大朗镇富阳针织公司的“41名大三阳职工被炒事件”终于平息，除4名职工依法申请劳动仲裁外，其余职工已经安然离开工厂。
据介绍，今年2月18、19日，该针织公司组织员工到东莞市慢性防治院体检，结果查出“大三阳”患者达41人。随后，该公司没有按照《劳动法》的相关法规给予员工3-6个月的治疗期，而是从3月11日起，逐批将这41名“大三阳”患者全部解雇。在这些职工中，有22人签订了劳动合同且合同已于今年2月28日到期，另外19人则未签订劳动合同。由于该起事件牵涉颇为敏感的乙肝歧视问题，因此在全省引起了轩然大波。
在接到辞退工人的投诉后，东莞市劳动保障局立即召集双方代表进行调解。对于合同到期的22人，厂方表示属于正规解聘，不给予任何经济补偿；而对未签订劳动合同的19名辞退员工，则根据其在该厂的工作年限按规定给予经济补偿。职工们对此表示不满，要求厂方给予进一步的补偿。经过多天的协商，该厂承诺解职工人若回家疗养顺利，“大三阳”转阴后，厂方将继续录用，并同意前后工龄合并计算。昨日，除4名工人仍申请劳动仲裁，要求厂方支付加班费、未签订劳动合同的赔偿金、经济补偿金、医疗待遇外，其余辞退员工已安然离厂。
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