近日，天津市西青医院院长刘勇、党委副书记张秀俊，携医院财务科、经管科、人事科等科室负责人为提升绩效管理工作内涵质量，前往北辰医院学习交流绩效考核管理工作经验。北辰医院副院长梁萍及相关科室负责人进行了热情接待。

　　西青医院刘勇院长要求西青医院前来学习交流人员珍惜机会，认真学习探讨，并对北辰医院接待方表示感谢。梁萍副院长首先介绍了北辰医院的科室、职工人数、床位使用率等以及医院在绩效管理方面的整体概况;随后，西青医院相关科室负责人就西青医院绩效现状与该院负责绩效、财务、人事部门负责人，就绩效管理方面问题进行了一对一对的探讨和深度交流，对于工作中的细节都一一分析了解，气氛和谐愉快。

　　此次学习交流，令大家受益匪浅。明确了工作中的差距，并也学到了许多宝贵经验，为下一步切实把绩效考核工作组织好、实施好、落实好，夯实了基础。此行也表明西青医院领导虚心学习以求进取的踏实工作愿望，以及对进一步提升绩效工资改革内涵建设的信心和决心。针对如何发挥绩效考核的激励效果起到了积极推动作用。