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姓名 |
曹桐延 |
性别 |
女 |
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出生日期 |
1975-02 |
政治面貌 |
预备党员 |
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参加工 作时间 |
1995-10 |
行政职务 |
预防科科长 |
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学历 |
本科 |
职 称 |
医师 |
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工作单位 |
大华医院 |
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个人简历 1991.9-1995.7月 天津市塘沽卫校 公卫医士专业 2000.9-2004.7月 天津医学高等专科学校 临床医学专业 2008.2-2010.5月 天津医科大学 临床医学专业 1995.10-2008.9月 天津塘沽大华医院 儿科 儿保 2008.10月-今 天津塘沽大华医院 预防科科长 自我评价 本人综合素质佳,能够吃苦耐劳,忠诚稳重,坚守诚信正直原则,勇于挑战自我开发潜能,做一个主动的人,工作积极热情,为了自己的目标拼命投入力量,具备良好的人品,乐于与人沟通,具有较强的团队管理能力和与人合作精神,能够积极互动努力达成团队目标。 工作事迹 自从2008年竞聘上岗为我院预防科科长以来,担负起计划免疫,儿童保健,传染病疫情监测的管理工作,尤其是计划免疫工作是一份非常严谨责任重大的工作,它关系到儿童的身体健康及辖区传染病发病率的高低,这就要求我必须迅速掌握计划免疫的专业知识及操作规范,排除各种困难利用两周的时间掌握了计免的相关知识,在这6年来,我在这个岗位上默默倾注了大量的精力和心血,守护着当地儿童的健康,专心于辖区计划免疫工作。 我深知防重于治的道理,因此十分重视计划免疫工作,尤其是我院辖区内管理的儿童多是流动儿童,流动性比较强,家长的免疫知识比较贫乏,依从性差,计划免疫工作要达到上级部门的要求谈何容易,但我也深信,只要创造性的开展工作,事在人为,目标就一定能达到。 一、宣传到位 在门诊我经常向家长宣传疫苗接种知识,有时在路上碰到孩子的家长都习惯性的问问疫苗都按时接种了吗,如果是刚到我院辖区内的,就告诉家长到哪接种疫苗,这种行为都已经成了我的习惯。每年到流行病高发期及春节过后,我都带领全科的姐妹到辖区内无证的私营幼儿园进行疫苗针对疾病健康知识的宣传,并要求幼儿园把预防接种证收起,我们义务为他们查验接种证,要求漏种的儿童及时补种,并向园内发放宣传资料,利用幼儿园的平台把健康知识宣传到家家户户,得到了幼儿园及家长的好评,现在幼儿园已经对我形成了依赖性,园内孩子有健康问题及疫苗接种的问题,都向我咨询。 二、落实到人 自从我负责计划免疫工作之后,为了提高工作质量我采取了一些工作方法,分片到个人,每人负责一个村或居委会,要求每天核对卡册有漏种儿童及时通知,电话联系不上的下片寻找,每星期主动搜索一次,查找新来的儿童,杜绝免疫空白区。2011年计划免疫工作实行信息化管理,对我来说又是一个挑战,科里的人员年龄偏大,电脑操作不熟练,所有的在册管理儿童都要输入信息系统,面对任务大时间紧,我承担了大部分输机工作,并且教大家如何熟练的操作系统。2013年底,由于我院流动儿童比较多导致疫苗接种率及麻疹及时率排在全区倒数第几位,院领导非常重视,要求接种率及时率必须达到区里的要求,12月份我休完产假上班第一天召集科里人员开会,研究对策,并且向工作成绩突出的兄弟单位请教工作方法,要求大家每天必须在系统上核对信息,对逾期未种儿童及时电话通知,联系不上的儿童,下片寻找,每月底我分片质控,建立奖惩制度,通过各种办法,今年接种率和及时率均达到了标准。 2013年的12月份我被党组织批准为预备党员,在工作中我处处以党员的标准严格要求自己,做为科室的负责人,更应该起到模范带头作用,严于律己,敢于承担,大胆创新,为今后的工作更加努力。 |
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